繼與中鎢高新控股首家企業(yè)株洲硬質(zhì)合金攜手3年系統(tǒng)咨詢，2019年5月，融智與中鎢高新第二家企業(yè)株洲鉆石切削簽署3年的“增量績效、IPD及任職資格”系統(tǒng)咨詢。

完成以下目標：

1.       梳理產(chǎn)品樹和技術(shù)樹，定義核心產(chǎn)品和戰(zhàn)略產(chǎn)品，找出增量路徑；

2.       建立增量績效體系，輔導試點產(chǎn)品線完成開放式預算，面向增量和產(chǎn)出的核算，優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu)，制定組織KPI和個人IPI，實現(xiàn)基于組織績效成功之上的個人績效考核；

3.       建立市場體系，建立直銷和分銷相結(jié)合的營銷管理模式

4.       建立基于IPD的流程體系和預研體系

5.       建立面向產(chǎn)出的任職資格體系，培養(yǎng)懂市場、懂經(jīng)營、懂財務的來自一線和業(yè)務的干部隊伍

實現(xiàn)業(yè)績對賭：

   雙方攜手實現(xiàn)收入增長率達到60%以上的漲幅，遙遙領(lǐng)先于行業(yè)水平，企業(yè)核心競爭力進一步夯實，向著智能化制造大步前行。