2009年10月19日，由融智咨詢資深顧問胡剛主持的中糧期貨部任職資格推廣認(rèn)證啟動會暨評委會培訓(xùn)順利完成，與會評委表示受益頗多，對后期具體的推進工作有很大的幫助和啟發(fā)。
        中糧期貨部總經(jīng)理費忠海在培訓(xùn)會開始前強調(diào)：任職資格作為一個基礎(chǔ)管理手段，不斷提高公司各個崗位的勝任能力、提高公司整體的管理水平。通過任職資格管理，明確了整個人才選擇的機制，也清晰地描述了員工的職業(yè)通道和發(fā)展路徑，是構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織的一個系統(tǒng)、基礎(chǔ)的管理工作，任職資格體系能不能在實際管理中得到有的應(yīng)用，是公司可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)。
        期貨部高管均指出要重視并認(rèn)真完成任職資格的推廣認(rèn)證工作，使任職資格體系建設(shè)工作落地，切實提升人力資源管理水平。

中糧期貨部任職資格推廣認(rèn)證啟動會暨評委會培訓(xùn)現(xiàn)場

會議由融智咨詢資深顧問胡剛主持